休假和休假

大学为符合条件的员工群体提供带薪休假福利. 员工可以获得假期和病假，并在大学关闭的日子里获得假期工资. 12个月的员工每周工作至少20小时(中场休息)将按比例获得休假福利.

病假

病假可以用于个人疾病，也可以用于照顾雇员的直系亲属，最长可达5天.

资格

活跃的半日或以上的员工有资格享受病假福利.

非豁免员工

非豁免员工每年有资格累积12天病假. 学校保留要求学生提供病假证明文件的权利. 每年最多三天的病假可作为事假. 在每个财政年度结束时, 不超过5天的未用病假将结转到下一财政年度. 任何超过五天的未使用病假将存入短期残疾储备金. 另外10天的短期残疾准备金由资本提供，在12个月期间内累计. 短期伤残准备金的累计最高不得超过六个月.

教职员工和免职员工

豁免雇员每年最多可累积20天. 累计病假最长不得超过900小时或6个月.

假期离开

员工可以因任何原因使用休假. 休假申请应至少提前两周以书面形式提交威尼斯人平台员工的主管. 休假时间应根据个人要求，并经其直接主管批准, 考虑到大学的需要. 主管有权批准或不批准休假请求. 员工的累计假期为25天. 员工一旦达到允许的最大休假时间，将停止累积休假时间.

资格

一年中工作12个月的兼职或兼职以上的员工有资格享受带薪休假福利.

非豁免员工

大学提供符合条件的非豁免员工，根据他们的服务年数计提. 0至5年工龄的员工每年可获得10天假期, 6至15年工龄的员工每年有15天的假期, 服务16年以上的员工每年可获得20天的假期.

免除员工

获得豁免的员工每年最多可获得20天的假期.

教师人事

教职员工遵循学年，不享有累积假期.

带薪假期

学校有八(8)个带薪员工假期和一个指定的寒假:

耶稣受难日
阵亡将士纪念日
六月节
七月四日
劳动节
感恩节前的星期三
感恩节
感恩节后的星期五

所有法定假日的确切日期将在每个财政年度开始时公布. 法学院目前在感恩节前的周三上课, 还会继续, 但是员工在那天会有带薪假期.

如果假日是在星期六，它将被确认为前一天的工作日. 如果假日是在周日，将被认定为紧接着的工作日.

寒假

寒假是一年尾的带薪假期，包括平安夜, 圣诞节, 圣诞节和新年之间的一周, 和元旦.

资格

12个月的员工每周工作至少20小时(一半时间)有资格获得假期工资. 无薪休假的员工没有资格领取假日工资.

在假期前离职的员工没有资格领取假期工资.

休假工资

一些雇员可能被要求在假日工作，以维持必要的服务. 在这种情况下，主管将作出一切安排. 12个月的非豁免雇员签约至少工作一半时间, 主管要求谁在假期工作, 会额外支付1美元吗.是他们当天工作时薪的5倍.